Bei Ørsted ist es unser Ziel, als Weltmarktführer im Bereich grüner Energielösungen kontinuierlich zu wachsen. Mit Deiner Unterstützung! Ørsted powered by talent
Entfalte Dein Potenzial
Bei Ørsted birgt jeder Tag neue Gelegenheiten, Deine Talente zu entfalten und Dein Potenzial weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit Deinen Vorgesetzten erfährst Du, wie Du Dich bei Ørsted erfolgreich einbringen kannst und welche Ressourcen Dir dabei zur Verfügung stehen. Gemeinsam werden wir den besten Karriereweg für Dich erarbeiten.
Wir fördern Dich durch persönliche und virtuelle Trainings, Networking, Coaching und andere strukturierte Weiterbildungsmethoden.
Letztendlich sind wir jedoch überzeugt, dass Erfahrung der beste Lehrer ist. Denn der größte Teil des Lernens findet im Rahmen der täglichen Arbeit statt. Daher ist es für Dein persönliches und berufliches Wachstum von entscheidender Bedeutung, dass du deine Erfahrungen und das daraus Erlernte in deine tägliche Arbeit einbringst.
Du bist einzigartig, und das gilt auch für Deine Entwicklung. Wir ermutigen Dich, Deine eigene Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Mit der Unterstützung Deiner Führungskräfte und mit den Ressourcen des Unternehmens, die Dir natürlich zur Verfügung stehen. Wir ermutigen Dich, aktiv nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten zu suchen und das Beste aus den vielen Möglichkeiten, die Ørsted bietet, zu machen.
Tipps für Deine Karriere
- Arbeite mit Deinem/r Vorgesetzten zusammen, um einen Entwicklungsplan zu erstellen
- Recherchiere initiativ nach Entwicklungsmöglichkeiten
- Versuche jeden Tag etwas zu lernen
- Bitte die Menschen in Deiner Umgebung um ein persönliches Feedback
- Bespreche dich mit Kolleg*innen und ziehe Rückschlüsse nach großen und wichtigen Projekten
- Sprich offen über Fehler, um aus den Erfahrungen zu lernen
- Sei neugierig und ermutige andere, Dir kritische Fragen zu stellen
- Nimm Ratschläge an und werde anschließend aktiv
Kontinuierliche Entwicklung
Unsere jährlichen Personalprozesse bilden einen kontinuierlichen Rahmen, der Deine Entwicklung und Arbeitszufriedenheit stützt und eine wettbewerbsfähige Vergütung gewährleistet.
People Review
Jedes Jahr wird Deine/Dein Vorgesetzte/r Kolleg*innen um Feedback bitten. Dies dient als Basis, um mit dir über deine weitere Entwicklung zu sprechen.
Persönliches Entwicklungsgespräch
Zweimal im Jahr triffst Du Dich mit Deinen Vorgesetzten, um Prioritäten und Weiterbildungsmöglichkeiten zu besprechen. Dies wird durch regelmäßige Entwicklungsgespräche ergänzt.
Individueller Entwicklungsplan
Jedes Jahr erstellst Du gemeinsam mit Deinen/r Vorgesetzte(n) einen Plan für Deine kontinuierliche Entwicklung. Mit der Unterstützung Deiner(s) Vorgesetzten und den zur Verfügung stehenden Unternehmensressourcen wirst Du Deinen Entwicklungsplan aktiv gestalten können.
Gehaltsüberprüfung
Dein Gehalt wird auf Grundlage Deiner Leistung, Deiner Funktion und der Benchmarks für Deine spezifische Stelle bewertet.
People Matter
Diese jährliche Umfrage bietet einen wertvollen Einblick in Deine Arbeitszufriedenheit und Motivation sowie die Deiner Kolleg*innen. Dadurch können wir als Arbeitgeber kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung arbeiten – sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene.
Unser Lernansatz
Wir bauen unseren Lernansatz auf dem 70:20:10-Modell auf, da wir am effektivsten aus Erfahrungen und durch Interaktionen mit anderen Menschen lernen.
Ørsted Akademie
Um unsere Position als weltweit führendes Unternehmen im Bereich der grünen Energie zu festigen, fördern wir Ambitionen auf allen Ebenen. Aus diesem Grund haben wir die Ørsted Akademie gegründet, die erstklassige Lernmöglichkeiten bietet, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sodass Du Deine Ambitionen verfolgen kannst. Wir setzen Face-to-Face-Lernen und hochmoderne virtuelle Schulungen ein, die es uns ermöglichen, Kolleg*innen auf der ganzen Welt zu unterstützen. Dabei gewinnst Du auch ein Netzwerk mit Kolleg*innen innerhalb der gesamten Organisation, mit denen Du Dich gemeinsam weiterentwickeln kannst.
Ausbildung von Führungskräften: Andere zum Erfolg begleiten
Die Ørsted Akademie bietet eine Reihe von Führungskursen und -programmen an. Die Kurse befassen sich mit Themen wie Führung anderer, Führung von Führungskräften, Führung über Entfernungen hinweg, Teamleiterschulung und persönliche Kommunikation.
Expertentraining: Noch bessere Ergebnisse erzielen
Unsere Expert*innen spielen eine entscheidende Rolle beim Aufbau der Expertise, die Ørsted in Zukunft Wettbewerbsvorteile sichern werden. Die Ørsted Akademie bietet Fachkurse und Programme an, die es Dir ermöglichen, Deine persönlichen Fähigkeiten zu entwickeln, die für den Erfolg in Deiner Position erforderlich sind. Zu den Themen gehören persönliche Kommunikation, Kommunikation und Präsentation, persönliche Führung sowie Zusammenarbeit und Wirken.
Projektmanagement-Training: Dinge verwirklichen
Als Projektmanager*in musst Du in der Lage sein, komplexe Situationen souverän zu meistern, den Zeitplan einzuhalten und klar kommunizieren zu können, um Strategien auf den Weg zu bringen. Die Ørsted Akademie bietet ein anspruchsvolles Projektmanagement-Programm an, das Dich in Deiner Rolle als Projektmanager*in stärken wird und auf dem Rahmen der International Project Management Association (IPMA) basiert. Zu den Themen gehören Projektgründung und -moderation, Menschen und Teams, Controlling und Changemanagement sowie Dein eigenes Rollenverständnis als Projektmanager*in.
